Migliora la soddisfazione dei dipendenti con mobilità senza stress
Con ODOS, i tuoi dipendenti si spostano, pagano e rispettano le policy con un solo gesto —addio anticipi personali e rimborsi complicati.
Un benefit di mobilità che i tuoi dipendenti vivono davvero
ODOS unifica carte carburante, app e rimborsi in una sola carta e app per tutta la mobilità aziendale: ricarica EV, carburante, parcheggi, pedaggi, manutenzione e micromobilità
Il vantaggio di un’esperienza positiva per il dipendente
Employees no longer use personal cards or cash for company travel. HR reduces complaints about delayed reimbursements and out-of-pocket stress. For candidates and top performers, a modern, seamless travel experience is part of the employer value proposition—especially for roles that involve frequent travel or field work.
Attrae e trattieni il talento
Benefit di mobilità moderni dimostrano quanto investi nelle persone. Il tuo vantaggio competitivo nella ricerca del talento.
Per driver e dipendenti in mobilità
Un unico metodo di pagamento per ogni viaggio
Niente sistemi complessi tra carte carburante, app di ricarica e parchimetri
Opzioni chiare e allineate alle policy
L’app ti mostra dove ricaricare, dove rifornire carburante e cosa è conforme alla policy aziendale
Niente ricevute cartacee
Niente ricevute da conservare o approvazioni da rincorrere
Gestione policy che cresce con il tuo organico
Definisci policy di mobilità eque e coerenti che si applicano automaticamente, anche per team remoti e frequenti viaggiatori
Policy basate sui ruoli
Definisci policy di viaggio e mobilità per ruolo, team, paese o seniority: cosa pagare con ODOS, limiti di spesa, fasce orarie permesse e categorie esercenti.
Enforcement automatico
Le policy si applicano automaticamente al pagamento, riducendo conversazioni scomode post-factum e garantendo trattamenti coerenti tra impiegati e manager.
Centralizzato per team remoti
For distributed or remote teams, ODOS provides a single, centralized framework for all mobility-related benefits and reimbursements, regardless of where employees are based.
Vantaggi HR
- Meno controlli manuali su note spese e richieste di viaggio
- Regole trasparenti e prevedibili che supportano equità e compliance
- Facile da comunicare: "Se la tua carta ODOS la accetta, è conforme alla policy"
Costruito intorno ai driver di flotta, perfezionato da esperti in mobilità
ODOS è sviluppato da FLEET220, parte di un gruppo con lunga esperienza in mobilità elettrica, infrastrutture di ricarica e flotte aziendali.
ODOS elimina i veri problemi dei conducenti grazie ad accettazione universale Visa, regole intelligenti policy-driven e un’esperienza fluida su ogni spostamento
Dati mobilità real-time per allineamento HR & Finance
Ogni transazione viene catturata in real-time e classificata per dipendente, veicolo, team o paese.
Ottimizzazione policy
Vedi chi viaggia, con che frequenza e come, supportando l’ottimizzazione delle policy di mobilità e decisioni sulla definizione dei benefit.
Pianificazione organico
Identifica ruoli con alto carico di trasferte e allinea con Finance su budget e controllo costi.
Adozione ed equità
Monitora adozione ed equità —niente più “shadow policy” nascoste o benefit incoerenti.
Benessere e sostenibilità
Benessere e sicurezza
- Viaggi semplificati riducono stress e carico cognitivo per dipendenti spesso in mobilità
- I conducenti si concentrano su sicurezza e performance invece che su pagamenti, ricevute e rimborsi
ESG & sostenibilità
Integrandosi con la piattaforma FLEET220, ODOS traccia emissioni per viaggio e dipendente, permettendo ai team HR e Sostenibilità di:
- Incentivare scelte di mobilità a basso impatto
- Supportare programmi interni su commuting verde e viaggi aziendali
- Comunicare progressi chiari e dati verso gli obiettivi ESG aziendali
Dai al tuo team un modo migliore di vivere la mobilità
Scopri come ODOS trasforma la mobilità da in un vantaggio competitivo per la tua strategia HR.
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